http://www.arald.org/annonces.php Arald - annonces de l'Arald http://www.arald.org/annonces.php?rubrique=Emplois#267 Fri, 03 Feb 2012 10:42:15 +0200 La fondation FACIM, fondation d’utilité publique oeuvrant dans le domaine de la valorisation du patrimoine et de la littérature en pays de Savoie, recrute :
un(e) Responsable(e) du pôle « Vie littéraire et éditions »
Sous l'autorité de la direction, cette personne aura pour missions :

Vie Littéraire
º Coordination des rencontres littéraires (proposition de programmation en cohérence avec la spécificité des rencontres littéraires de la fondation, définition et mise en place d’un plan de communication en liaison avec le service communication, lien avec les auteurs, organisation et logistique de l’événement, rédaction de bilan de l’opération).
º Préparation et mise en oeuvre des actions de médiation préalables à l’événement en lien avec les partenaires (Inspection d’Académie, CDDP, DAAC, Savoie-Biblio, Responsables d’établissements scolaires, responsables d’associations, communauté de communes, élus et services techniques des mairies…).
º En lien avec l’administrateur, recherche et élaboration des dossiers de financement pour les rencontres littéraires et les actions de médiation.

Editions
º Coordination des projets éditoriaux multi-supports (structuration des contenus, relation avec les coéditeurs et les auteurs,
suivi de la réalisation).
º En lien avec l’administrateur, recherche et élaboration des dossiers de financement des projets éditoriaux.
º Suivi de la diffusion.

Management de l’assistante du pôle à mi-temps

Veille pour nourrir la réflexion sur l’évolution des rencontres littéraires et des éditions.

Compétences requises
º Excellente connaissance de la littérature, classique et contemporaine.
º Bonne connaissance du milieu éditorial, de l’édition numérique, des mécanismes (droits et procédures) de coédition.
º Expérience réussie dans la mise en oeuvre d’un événement littéraire ou artistique.
º Bonne connaissance des mécanismes de financement des manifestations littéraires et des projets éditoriaux.
º Excellente maîtrise des outils informatiques.
º Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
º Capacité à travailler en équipe.

Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Chambéry –Prise de poste : 24 mai 2012

Positionnement : cadre autonome –211 jours travaillés/an- Echelon 3.2 - CCN des organismes de tourisme à but non lucratif – Prime annuelle -Chèques déjeuner.


Procédure de recrutement :

1 °) Présélection sur dossier, seules les candidatures transmises par courrier seront étudiées :
Expédier CV + lettre de motivation+ références au plus tard le 3 mars 2012 à l’adresse suivante :
Marine Leloup, directrice
Fondation Facim - 59, rue du Commandant Perceval - 73 000 Chambéry

2°) Pour les candidats retenus lors de la présélection, un entretien (45 mn) aura lieu le 28 mars 2012, la convocation à cet entretien sera communiquée par messagerie électronique.

]]> http://www.arald.org/annonces.php?rubrique=Divers#266 Tue, 31 Jan 2012 09:41:07 +0200 En phase de création d'un café-librairie d'ici la fin du premier semestre 2013 (voire d'une librairie tout court - la vente de livres constituant, quoi qu'il en soit, le coeur de l'activité de la future structure) à Montélimar (Drôme), je recherche activement un(e) associé(e) pour monter une société (de type SARL, voire à terme de type SCOP) ; il/elle participera ainsi activement au montage financier du projet (apport en capitaux), à la création (constitution du stock, conception de l'esprit du lieu, aménagement...) et à la vie de l'entreprise (à temps plein ou à temps partiel). Cet associé devra obligatoirement être libraire, ne l'étant pas moi-même, notamment pour des raisons de crédibilité auprès des bailleurs de fonds potentiels. Je vais toutefois suivre deux formations complètes auprès de l'INFL en février et mars/avril.

Si vous êtes intéressé, si vous souhaitez simplement en discuter avec moi et/ou me connaître, parler du projet, le suivre, ou encore me donner le contact d'une personne susceptible d'être intéressée, voici mes coordonnées :

Pascale LAILLIER
Tél. : 06.28.22.97.86
Mail : pascale.laillier@yahoo.fr

]]> http://www.arald.org/annonces.php?rubrique=Emplois#265 Wed, 18 Jan 2012 17:10:36 +0200 VACANCE DE POSTE : DIRECTEUR DU RISOM (COMMUNE DE TENCE, HAUTE-LOIRE)
BIBLIOTHÉCAIRE OU ASSISTANT – DIRECTEUR DU WWW.RISOM.FR
Tence le 16 janvier 2012

Collectivité : Commune de TENCE (Haute-Loire) , www.ville-tence.fr.
Poste : Directrice/Directeur du Réseau Intercommunal & Solidaire des Médiathèques de Tence, St-Jeures et Le Mazet-St-Voy (RISOM), www.risom.fr.
Service d’Affectation : Le Réseau Intercommunal & Solidaire des Médiathèques de Tence, St-Jeures et Le Mazet-St-Voy (RISOM), www.risom.fr.
Grade : Bibliothécaire (ou Assistant du Patrimoine).
Permis B et véhicule personnel indispensables dans le cadre d'un poste à déplacements fréquents.

Raison d’être du poste :
Sous l’autorité directe du Maire de Tence et du comité de pilotage du RISOM, dans le cadre des projets et orientations 2012-2014 de lecture publique sur les trois communes concernées, la Directrice ou le Directeur est chargé(e) de la gestion du service, du suivi des projets en cours ainsi que de la veille et de la prospective pour l'avenir du RISOM sur le territoire concerné.
Ses réflexions sur les enjeux de politiques publiques et ses propositions stratégiques favorisent l’évolution du service au sein de la carte documentaire locale. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement du service et du management de l'équipe de quatre agents et est l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des partenaires du RISOM.
Le territoire du RISOM, c'est-à-dire trois Communes (Tence, St-Jeures et Le Mazet-St-Voy en Haute-Loire) d'une population totale de 5 255 habitants sur 131 km2, jouit d'une situation privilégiée.
Alliant cadre de vie et dynamisme économique et culturel, fortes d'une identité et d'une histoire singulières et profitant d'une culture du livre ancienne et prégnante, ces trois Communes misent notamment sur la lecture publique comme vecteur de lien social et d'attractivité territoriale.
Le tourisme vert ou de mémoire et la forte présence des résidents secondaires durant la période estivale contribuent également à faire des médiathèques des lieux carrefours dans la vie locale.


Activités du poste :

1. Missions principales :
1. Direction du RISOM : gestion administrative et budgétaire, en lien avec les services de la Mairie de Tence et des autres Communes concernées. Il/Elle assure également le management et la gestion du temps de travail de l'équipe du RISOM (4 agents et une vingtaine de bénévoles formés), en lien avec les services de la Mairie de Tence ;
2. Interlocuteur direct des élus du RISOM (Maires, adjoints et délégués, membres du comité de pilotage) dans son rôle d'aide à la décision pour la définition du projet de service, en lien avec le Directeur des Services de la Mairie de Tence ;
3. Responsabilité du suivi et du développement des projets en cours : mise en place d'un Contrat Territoire Lecture 2012-2014 avec la DRAC Auvergne ainsi que d'une étude préalable, projet de sensibilisation aux cultures numériques soutenu par la Région Auvergne, expérimentation sur les ressources numériques en partenariat avec la Bibliothèque départementale de Haute-Loire (6 iPad + Presse en ligne), réflexion sur un possible projet d'action culturelle numérique avec le Pays de la Jeune Loire et ses rivières ;
4. Référent(e) et force de proposition au sein du réseau documentaire du « Pays Lecture », www.payslecture.fr : mise en place d'un SIGB unique depuis décembre 2011, carte unique et circulation des documents, réflexion pour un portail commun, continuation des actions culturelles intercommunales et pistes de mutualisations futures ;
5. Gestion informatique du RISOM (Matériel et réseaux, SIGB, Site Web, outils et ressources numériques), en lien avec les services techniques ;
6. Responsable de la communication interne et externe, en lien avec les élus et les services concernés ;
7. Représentant(e) du RISOM auprès des partenaires et des instances professionnelles ou sectorielles : BDHL, Région Auvergne, DRAC Auvergne, ABF Auvergne, Le Transfo, ENSSIB, CRFB etc. ;
8. Réécriture de la politique documentaire du RISOM et mise en chantier d'une réforme de la gestion des domaines documentaires (objectifs, suivi du circuit du document, veille éditoriale, acquisitions, « catalogage », équipement, désherbage, budget et statistiques des domaines, médiation et mise en valeur tangible et numérique des collections etc.) ;
9. Coordination de la politique d'action culturelle du RISOM, en lien avec les agents responsables des animations ;
10. Contribution à la réflexion et à l'évolution de la Petite Université Libre & Populaire de Tence (la pulp) www.lapulp.fr .

2. Missions périphériques :
1. Accueil du public : orientation, conseil, prêts/retours, rangement etc. ;
2. Animations régulières : réception des classes, interventions en Maison de Retraite, collectivités ou publics spécifiques etc. ;
3. Accompagnement et formation continue des bénévoles ;
4. Participation aux passages du Bibliobus et du Musibus de la BDHL.


Expérience et compétences fondamentales recherchées :
1. Lauréat d’un concours de catégorie « A » (ou « B ») de la filière culturelle ;
2. Formation universitaire supérieure ;
3. Intérêt pour le service public et ses enjeux en territoire rural ;
4. Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit à l'égard de toutes les manifestations du savoir et de la culture ;
5. Connaissances en matière de politiques publiques et de management des bibliothèques ;
6. Intérêt pour les outils numériques multimédias et bonne pratique de l’informatique documentaire ;
7. Compétences pédagogiques et capacités à transmettre des savoirs ;
8. Expérience souhaitée en gestion de structures culturelles et/ou en conduite de projet (connaissance de la méthodologie).


Lieu d'exercice des fonctions :
Réseau Intercommunal & Solidaire des Médiathèques de Tence, St-Jeures et Le Mazet-St-Voy (RISOM). Bureau basé à la Médiathèque de Tence, Boulevard Léon Rocher,43190 TENCE.

Motif de la vacance d’emploi : Mutation
Conditions particulières : Poste à temps complet
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire

Date de publication de l'annonce :
Lundi 16 janvier 2012
Date limite pour le dépôt des candidatures :
Vendredi 24 février 2012
Date de prise de poste :
Lundi 26 mars 2012

Tous renseignements pourront être obtenus auprès de :
M. Renaud Aïoutz
Directeur du RISOM
Contact : 04.71.59.59.10 / aioutz@risom.fr

Les lettres de candidature, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Tence
Mairie de Tence
Place de l'Hôtel de Ville
BP 8 - 43190 TENCE

]]> http://www.arald.org/annonces.php?rubrique=Stages#257 Fri, 14 Oct 2011 09:27:10 +0200 Offre de stage
Aide à l’élaboration d’un plan de formation des acteurs de la lecture publique du pays

Préambule : le syndicat mixte du Pays de Bièvre-Valloire (70 communes, 68000 habitants, situé à 60km de Lyon, 30 km de Grenoble) oeuvre depuis huit ans au développement de la lecture publique, notamment à travers un contrat de développement de pays de Rhône-Alpes. Lors du précédent contrat (2005-2011), l’action de formation a largement contribué à l'enrichissement professionnel et à l'ouverture culturelle des équipes en place et constitue un préalable essentiel à la mise en réseau des bibliothèques à l’échelle intercommunale. Aussi cette action de formation, complémentaire aux investissements, sera-t-elle poursuivie et amplifiée dans le cadre du nouveau contrat de développement (octobre 2011 – octobre 2017), afin d’accompagner la mise en oeuvre des réseaux intercommunaux de lecture publique (nouveaux services, nouveaux équipements). La mission proposée ici se situe au démarrage du contrat, dans une phase de définition plus précise du projet avant sa mise en oeuvre effective (prévue en 2013).

1. Missions
Sous l’autorité du Président du Syndicat mixte du Pays de Bièvre-Valloire et sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission Lecture publique, le(s) stagiaire(s) participera aux missions suivantes:
- enquête de terrain auprès d’un large échantillon de personnels
Il s’agit d’équipes mixtes salariés/ bénévoles intervenant dans les bibliothèques du Pays. Ce réseau représente 32 structures et environ 200 personnels.
Il s’agira notamment de mesurer le niveau de qualification des personnels quant à l’utilisation des nouvelles technologies informatiques et numériques.
- analyse précise des besoins de formation
Il s’agira de mesurer les écarts entre les missions assurées et le niveau de qualification requis pour les nouveaux services à rendre au public. Il s’agira également de mesurer les freins et leviers possibles pour favoriser la qualification des personnes.
- conception d’un plan de formation sur les 5 prochaines années (2013-2017)
Le stagiaire pourrait nous aider à concevoir un plan de formation sur 5 années répondant à la fois aux besoins de terrain et aux contraintes techniques, humaines et financières.

2. Profil recherché
- Niveau de formation/qualification :
Niveau Master 2 – Filières ingénierie de formation ou développement des organisations
Maîtrise des méthodes d’enquête, d’analyse et de diagnostic des besoins
Capacités de synthèse, de proposition, de rédaction
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensables

3. Conditions
Stage pour 1 à 2 stagiaires
La structure d'accueil du ou des stagiaires et coordinatrice du projet est le syndicat mixte du pays de Bièvre-Valloire, basé à Viriville (50 km de Grenoble).
Un comité de pilotage sera constitué pour suivre ce projet (composé de la chargée de mission du syndicat mixte
du pays, des techniciens référents au sein des intercommunalités composant le pays et d'un représentant du Conseil général/ bibliothèque départementale). Au quotidien, le référent sera la chargée de mission lecture publique du syndicat mixte du pays.
Durée : 3 mois minimum
Période à convenir avec les candidats : entre janvier et juillet 2012.
Indemnités forfaitaires votées par le Syndicat mixte du Pays.

Personne à contacter : Gaëtane Jambu, chargée de mission Lecture publique et Culture
Syndicat mixte du Pays de Bièvre-Valloire
19 avenue Dr Turc 38980 VIRIVILLE
04 74 54 00 91/ g.jambu@bievre-valloire.fr

]]> http://www.arald.org/annonces.php?rubrique=Stages#256 Fri, 14 Oct 2011 09:26:17 +0200 Offre de stage
Aide à l’organisation et à la communication d’une fête du livre

Le syndicat mixte du Pays de Bièvre-Valloire (70 communes, 68000 habitants, situé à 60km de Lyon, 30 km de Grenoble) oeuvre depuis huit ans au développement de la lecture publique, notamment à travers un contrat de développement de pays de Rhône-Alpes. En 2012 il organisera la troisième édition du « Pays se livre », fête du livre dont les principaux objectifs sont :
• Mobiliser/ rendre visible le réseau d’acteurs de la Lecture publique du Pays
• Proposer des temps de rencontre autour de la lecture/ écriture accessibles à tous
• Promouvoir les écritures contemporaines/ exigence de qualité
Cette manifestation est soutenue par la Région Rhône-Alpes via le contrat de développement de pays, le Conseil général de l’Isère et la DRAC Rhône-Alpes et mobilise une soixantaine de structures partenaires au sein du territoire.
Le syndicat mixte propose différentes actions culturelles en amont de la fête (ateliers d'écriture, lecture à voix haute, illustration dans des écoles primaires, collèges, lycée, maison de retraite... de février à mai) et convie le plus grand monde à une semaine (en mai) de programmation de lectures-spectacles, rencontres d'auteurs et animations tout public.

1. Missions
Sous l’autorité du Président du Syndicat mixte du Pays de Bièvre-Valloire et sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission Lecture publique, le stagiaire participera aux missions suivantes:
- Communication
Suivi de la création des différents supports de communication (création confiée à un prestataire extérieur – agence de communication du Syndicat mixte du Pays), rédaction de contenus et diffusion d’information, suivi presse. Propositions pour développer la communication sur l’Internet et les nouveaux médias.
- Finalisation du projet d’action culturelle
Préparation des interventions des écrivains et artistes invités : définition de contenus, contractualisation dans le respect de la législation sociale et fiscale propres aux secteurs du livre et du spectacle vivant, aspects logistiques…)
- Médiation culturelle
Suivi des interventions d’auteurs et artistes au sein des établissements scolaires et/ou autres ERP partenaires de l’opération Organisation logistique de la fête (en veillant au confort et à la sécurité des artistes et du public)
Accueil des artistes et du public lors des événements
- Renouvellement de la manifestation
Elaborer des propositions pour le devenir de la manifestation.

2. Profil recherché
- Niveau de formation/qualification :
Niveau Master 2 – Filières développement culturel, médiation culturelle et communication
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensables

3. Conditions
La structure d'accueil du stagiaire et coordinatrice du projet est le syndicat mixte du pays de Bièvre-Valloire, basé à Viriville (50 km de Grenoble).
Durée : 4 à 6 mois
Période à convenir avec les candidats : entre décembre 2011 et juin 2012.
Indemnités forfaitaires votées par le Syndicat mixte du Pays.

Personne à contacter : Gaëtane Jambu, chargée de mission Lecture publique et Culture
Syndicat mixte du Pays de Bièvre-Valloire
19 avenue Dr Turc 38980 VIRIVILLE
04 74 54 00 91/ g.jambu@bievre-valloire.fr

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